नमस्कार मित्रों । आप सभी का FREEPADHO.COM पर स्वागत है । जैसा की आप सभी ने टाइटल में देखा है की Unified Pension Scheme के लागू होने से किसे फायदा होगा और किसे नुकसान जाने के लिए पढ़े यह आर्टिकल । आपसे अनुरोध है की कृपया इस आर्टिकल को पूरा पढ़ें।
क्या है Unified Pension Scheme (UPS)?
सबसे पहले यह जान लेना आवश्यक है की ये यूनिफाइड पेंशन स्कीम है क्या , और इसमें क्या प्रावधान हैं ? तो आप सभी को बताते चलूँ की काफी लम्बे समय से सरकारी कर्मियों के द्वारा नई पेंशन योजना (NPS) में सुधार को लेकर और पुरानी पेंशन योजना (OPS) को वापस ले कर आने को लेकर काफी लम्बे समय से मांग उठ रही थी ।
कई गैर (BJP) भाजपा शासित राज्यों के द्वारा पुरानी पेंशन योजना को लागू कर दिया गया है । तो इस सबको ले कर सरकरी कर्मियों और कर्मचारियों की मांग भी अब जोड़ पकड़ना प्रारम्भ कर चुकी थी , साथ ही साथ बीते कुछ सालों से बाहर सरकार के द्वारा पारित बजट में भी सरकारी कर्मियों को ना के बराबर ही लाभ या कोई अन्य प्रावधान देखने को मिला था । यह एक assured पेंशन योजना है। जिसमे सरकारी कर्मी को 10 वर्ष की सर्विस के बाद दस हजार और महंगाई भत्ता , एवं 25 वर्ष की सेवा पूरी करने के बाद अंतिम वर्ष के वेतन के बेसिक पे का 50% + DA दिया जायेगा ।
UNIFIED PENSION SCHEME के अंतर्गत assured पेंशन , assured फॅमिली पेंशन और assured मिनिमम पेंशन का प्रावधान दिया जायेगा । साथ ही साथ इसमें लम सम अमाउंट का भी प्रावधान किया गया है । यह UNIFIED PENSION SCHEME 1 अप्रैल 2025 से लागु होगा ।
जिसका खामियाजा भाजपा को लोकसभा चुनाव 2024 में भी देखने को मिला , तो सरकार ने इन सभी मांगों पर अपना ध्यान केंद्रित किया और पुरानी पेंशन योजना (OPS) और नई पेंशन योजना के बीच का रास्ता अपना कर UNIFIED PENSION SCHEME (UPS) को लॉंच करने की मंजूरी 24 अगस्त 2024 को केविनेट से हरी झंडी मिल गयी । जिसके बाद लोगों में यह जानने की होड़ मच गयी की इसमें (NPS) और (OPS) के तुलना में क्या नया है ।
नई पेंशन स्कीम (NPS) पुरानी पेंशन स्कीम (OPS) और UNIFIED PENSION SCHEME (UPS) में क्या समानता और क्या असमानता है?
समानताएं
तीनो में सबसे बड़ी समनता यह है की यह तीनों ही सरकारी कर्मियों को दिए जाने वाले पेंशन हैं जो सरकारी कर्मिं के सेवा निवृत ओने के उपरांत मिलते हैं । जिसके लिए सरकारी कर्मी को काम से काम 10 साल की सेवा अबधि पूरा करना अनिवार्य है । अगर कोई कर्मी समय से पहले रिटायरमेंट ले लेते हैं तो उनको पेंशन उनके 60 वर्ष की आयु को पूरा करने के उपरांत ही प्राप्त होंगे । तीनों में ही सरकार के द्वारा अपने ओर से अंशदान दिया जाता है । इसके अंदर कोई भी गैर सरकारी कर्मी लाभ नहीं ले सकते हैं।
असमानताएं
पुराणी पेंशन (OPS) में सरकारी कर्मी को अपनी और से कोई भी अंश नहीं देना होता था पूरा का पूरा सरकार ही वाहन करती थी । जिससे सरकार को सरकारी खजाने पर काफी बोझ झेलना पड़ता था। इसमें बस एक मात्रा शर्त यह थी की कोई भी सरकारी कर्मी केवल तभी पेंशन का पात्र हो सकता है जब वह उस विभाग में कम से कम दस वर्ष की सेवा अवधी पूरी कर लें । उसके बाद उस कर्मिं को सेवानिवृत / रिटायर होने के बाद उसके अंतिम वेतन का आधा ( 50% ) पेंशन के रूप में दिया जाता था।
इसके अतिरिक्त उन्हें महंगाई भत्ता का भी लाभ मिलता था। जिससे की वह 10 वर्ष की पेंशन के बाद अपनी अंतिम वेतन का पूरा भाग पेंशन के रूप में प्राप्त कर सकें। इसके अतिरिक्त पेंशन भोगी के मृत्यु के बाद उसके आश्रितों को भी पेंशन का लाभ दिया जाता था जो की पेंशन भोगी के अंतिम पेंशन का आधा होता था ।
नई पेंशन स्कीम (NPS) में सरकारी कर्मी अपने वेतन का एक अंश हर महीने कटवाते हैं और पेंशन फण्ड में जमा करते हैं यह उनके वेतन का 10 प्रतिशत होता है , इसके अतिरिक्त सरकार भी अपनी ओर से (NPS) नयी पेंशन योजना में अपना अंश दान देती थी । जिसके बाद उन (NPS) फण्ड में आये हुए रूपये को सरकार शेयर बाज़ार में लगाती है और उससे प्राप्त धन को अपने कर्मी को पेंशन के रूप में देती है ।
इसमें सबसे बड़ा जोखिम यह है की यह एक बाजार आधारित पेंशन योजना है जिसमे लाभ या हानि बाजार के स्तिथि के अनुरूप ही मिलता है । साथ ही रिटायरमेंट के समय आपके पूर्ण रूप से पैसों के निकासी के समय थोड़ी सी दिक्कत का सामना करना पड़ सकता है । और आपको हमेशा अपने कुल जमा राशि का एक भाग इस फण्ड में रखना होगा ताकि आपको पेंशन मिलती रहे । इसमें आपके आश्रित को पेंशन मिले इसका कोई ठोस प्रावधान नहीं हैं ।
अब हम बात करने वाले हैं UNIFIED PENSION SCHEME ( UPS) की जिसमे नए पेंशन स्कीम और पुरानी पेंशन स्कीम दोनों को मिला कर कुछ प्रावधान किये गए हैं । इसमें कम से कम 10 वर्ष की सेवा पूरी करने वाले कर्मी को एक फिक्स अमाउंट में जो की 10 हजार रूपये और महंगाई भत्ता निर्धारित किया गया है । प्रतिमाह दिया जायेगा। साथ ही 25 वर्ष की सेवा अवधी को पूरा करने वले कर्मी को उसके अंतिम वर्ष ( लास्ट 12 महीना ) के मूल वेतनों के औसत का आधा और महंगाई भत्ता दिया जायेगा ।
50 % OF AVARAGE OF LAST 12 MONTH BASIC PAY + DA
और इससे काम सेवा पूरी करने वाले कर्मी को ऐसी अनुपात में पेंशन को दिया जाने का पावधान किया गया है । इसमें कर्मी अपने सैलरी से 10 प्रतिशत हर महीने जमा करेगा और सरकार भी अपना अंश 14 प्रतिसत से बढ़ा कर 18 प्रतिशत कर देगी जिससे की आपको अधिक पेंशन प्राप्त होगी । साथ ही इसमें पेंशन भोगी के मृत्यु के उपरांत उनके आश्रित को भी अंतिम पेंशन का 60 प्रतिशत पेंशन दिया जायेगा ।
इसको पुरानी पेंशन न समझा जाये यह पुरानी पेंशन (OPS) और नई पेंशन (NPS) दोनों से अलग है । इस UNIFIEED PENSION SCHEME में उन लोगों का भी ध्यान रखा गया है जो 2004 के बाद रिटायर हो गए हैं , वो भी चाहे तो इस (UPS) में शामिल हो सकते हैं , अगर वे शामिल होते हैं तो उन्हें ऐरिअर का भुगतान किया जायेगा । पहले साल इस पेंशन में सरकार 6250 करोड़ का खर्च करने जा रही है ।
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